射陽縣人力資源和社會(huì)保障局公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員公告返回公告列表 >>

為更好的選拔適崗人才，經(jīng)射陽縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室（射編辦函﹝2018﹞86號(hào)）批準(zhǔn)，射陽縣人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱縣人社局)決定面向社會(huì)公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員6名，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招錄職位及名額

（一）計(jì)算機(jī) 2名

（二）文秘 1名

（三）新聞報(bào)道 1名

（四）醫(yī)療管理工作人員 1名

（五）人社法制監(jiān)察工作人員 1名

二、報(bào)考條件

（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡在35周歲以下（1983年1月1日以后出生）；

（四）大專及以上學(xué)歷，具體崗位要求詳見附件一：《射陽縣人力資源和社會(huì)保障局公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員崗位表》；

(五)具有較強(qiáng)的語言表達(dá)、文字表述、溝通交流和綜合分析能力；熟練掌握計(jì)算機(jī)基本知識(shí)和操作技能；能熟練使用WORD、EXCEL等操作軟件。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2018年7月24日至7月25日

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：射陽縣人社局勞動(dòng)就業(yè)中心院內(nèi)西樓三樓射陽縣人力資源有限公司辦公室2（射陽縣解放路24號(hào)）

（二）報(bào)名材料及資格審查

1.報(bào)名材料

報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提交下列材料：

（1）本人近期一寸免冠正面彩照2張；

（2）下載并填寫附件二:《射陽縣人力資源和社會(huì)保障局公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員報(bào)名登記表》；

（3）身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的畢業(yè)生雙向就業(yè)推薦表；

應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（4）崗位任職所需要的相關(guān)證件等材料在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核時(shí)必須提供原件。

2.報(bào)名人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

（三）其他事項(xiàng)

1.本次公開招聘設(shè)1:2開考比例，如未達(dá)到開考比例，核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)；

2.本次公開招聘收取報(bào)名費(fèi)100元(在領(lǐng)取準(zhǔn)考證后，缺考和參加考試的考生不予退費(fèi))。

四、考試方式、科目、時(shí)間和總成績(jī)計(jì)算方式

本次招聘采用筆試和面試相結(jié)合的辦法。

(一)筆試（總分為100分）

1.筆試科目

文秘、新聞報(bào)道崗位：公共基礎(chǔ)知識(shí)+公文寫作+命題作文

計(jì)算機(jī)、醫(yī)療管理工作人員、人社法制監(jiān)察工作人員崗位：公共基礎(chǔ)知識(shí)+行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

2.筆試時(shí)間：2018年7月27日上午8:30—10:30。

報(bào)名人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2018年7月26日下午3:00-5:00。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：射陽縣人力資源有限公司辦公室。

(二) 面 試

1.面試時(shí)間：2018年7月27日下午3:00。

2.面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總分為100分，設(shè)60分為合格線,主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力等情況，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

3.面試人選確定：根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按招考計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試人選（含末位同分者），不足部分按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

(三)總成績(jī)計(jì)算方法

筆試、面試成績(jī)各按50%比例計(jì)入最終的總成績(jī)。

五、體檢、考察、公示、聘用

（一）體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？偝煽?jī)相同時(shí)，取筆試成績(jī)得分高者參加體檢；筆試、面試成績(jī)均相同時(shí)以學(xué)歷高者參加體檢，仍相同時(shí)加試決出名次（加試時(shí)間、方式另行通知）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

參加面試人員，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門的通知，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

（二）考察

對(duì)體檢合格人員由縣人社局會(huì)同射陽縣人力資源公司組織考察,根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單。

考察參照江蘇省公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

因個(gè)人放棄、體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（成績(jī)相同取舍辦法同前）。

（三）公示

擬聘用人員名單將在射陽縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

（四）聘用

擬聘用人員名單公示期滿無異議的，由射陽縣人力資源有限公司為其辦理聘用手續(xù)，并與其簽訂勞動(dòng)合同，派遣到縣人社局工作，合同簽訂后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

新聘用人員在上崗前自行解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系。

六、薪酬待遇

聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，試用期結(jié)束后，工資按照《射陽縣縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位購(gòu)買服務(wù)用工薪酬管理辦法（試行）》文件規(guī)定的專業(yè)技術(shù)崗位核定薪酬標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)享受“五險(xiǎn)一金”待遇。

七、招聘政策咨詢

咨詢電話：0515-69222866（縣人力資源公司）

聯(lián) 系 人：顧麗麗

八、招聘工作監(jiān)督

縣紀(jì)委派駐縣人社紀(jì)檢組對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0515-82312222