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面試新工作時(shí),面試官總是說(shuō)這3種承諾,求職者要留個(gè)心眼兒

來(lái)源:射陽(yáng)人才網(wǎng) 時(shí)間:2023-02-04 作者:admin 瀏覽量:

又是一年畢業(yè)季,相信很多人已經(jīng)踏上了找工作的旅程。對(duì)于找工作,面試是進(jìn)入一個(gè)企業(yè)的必經(jīng)之路。都說(shuō)良禽擇木而棲,相信每個(gè)求職的人也會(huì)希望自己進(jìn)入一個(gè)很不錯(cuò)的公司。

薪資待遇、發(fā)展空間、工作氛圍、通勤時(shí)間等,都是求職應(yīng)聘看重的條件。對(duì)于求職時(shí),我相信很多人都有自己的想法,但是每次實(shí)施起來(lái)的時(shí)候,還是差了那么一點(diǎn)。

近年來(lái),很多人在面試的時(shí)候,因?yàn)闆](méi)有很在意,不小心中了面試官的套路。尤其是一些急于找工作或者是剛出社會(huì)的職場(chǎng)小白。因?yàn)檫@一些人社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)稀缺,而且又急需工作,因此不小心被套路了。

因此嗎,這里也是建議,在找工作的時(shí)候,還是要擦亮自己的雙眼,不要病急亂投醫(yī)。除了看用人單位給出的薪資之外,還要看一些其他的條件。畢竟薪資和勞動(dòng)其實(shí)是成正比的。

當(dāng)你面試的時(shí)候,如果面試官對(duì)你說(shuō)出這三點(diǎn)承諾,那么求職者自己也要留一個(gè)小心眼,盡量保持懷疑的態(tài)度,不要立馬就答應(yīng),以免上當(dāng)受騙。

第一個(gè),轉(zhuǎn)正購(gòu)買(mǎi)社保,但試用期很長(zhǎng)

對(duì)于現(xiàn)在很多的年輕人來(lái)說(shuō),找工作其實(shí)也比較看重社保這一塊,畢竟購(gòu)買(mǎi)社??梢哉f(shuō)是有很多好處的。但是很多的公司因?yàn)榘l(fā)展規(guī)模不大,所以不購(gòu)買(mǎi)社保。對(duì)于這樣的公司,如果不是工資十分的到位,那么還是盡量不去吧!

也有的公司,都是轉(zhuǎn)正購(gòu)買(mǎi)社保的,這是很多小公司的常態(tài)。但是,在面試的時(shí)候我們需要注意,轉(zhuǎn)正的條件是什么,是到了時(shí)間自然轉(zhuǎn)正還是要有一定的標(biāo)準(zhǔn)才能轉(zhuǎn)正。

另外還要看看試用期的時(shí)間長(zhǎng)度,雖然說(shuō)試用期過(guò)后就繳納社保,但是公司設(shè)定的試用期卻很長(zhǎng)。不說(shuō)別的,試用期的工資和轉(zhuǎn)正工資其實(shí)還是有著很大的差別的,而且很多福利也是沒(méi)辦法享有的。

因此,對(duì)于這樣的條件,一定要謹(jǐn)慎。其實(shí)很多員工找工作都抱著穩(wěn)定的心態(tài),畢竟只有在一個(gè)公司穩(wěn)定了,才能謀求更好的發(fā)展。但是很多老板領(lǐng)導(dǎo)就是喜歡利用員工,不愿意給員工繳納社保,到了一定的時(shí)間之后就開(kāi)除。

第二個(gè),在員工的工資條上動(dòng)手腳

這個(gè)動(dòng)手腳并不是說(shuō)少發(fā)了錢(qián)或者怎樣,而是將薪資拆分成很多的部分。有的公司的薪資構(gòu)成很簡(jiǎn)單,就是底薪加提成。但是也有很多公司的工資,就拆分得很清楚。

同樣的工資,有的會(huì)分成全勤、其他的一些補(bǔ)助等。這些數(shù)字看起來(lái)很多,其實(shí)最后相加起來(lái)也是一樣的數(shù)字。這種方式主要就是針對(duì)員工的加班工資,因?yàn)楹芏喙镜募影喙べY都是按照底薪來(lái)算的。

如果說(shuō)一個(gè)公司的薪資構(gòu)成是這樣的模式,那么你也需要注意謹(jǐn)慎。這就意味著同樣是加班,前者的加班工資要比后者的加班工資多。很多公司都會(huì)通過(guò)類(lèi)似的手段來(lái)壓榨員工,因此找工作的時(shí)候也需要謹(jǐn)慎一點(diǎn)。

第三個(gè),公司人不多,但是組織架構(gòu)龐大


最后一點(diǎn)其實(shí)也是比較重要的一點(diǎn),就是在面試的時(shí)候一定要問(wèn)清楚一下公司的規(guī)模和結(jié)構(gòu),自己做一個(gè)比較基礎(chǔ)的分析。主要分析就是看看公司的規(guī)模,很多時(shí)候,雖然公司人不多,但是組織結(jié)構(gòu)很大。

這就意味著一件簡(jiǎn)單的事情,你可能需要經(jīng)過(guò)很多的步驟和環(huán)節(jié)。雖然有那么多的職位,但是職位下面管的人卻很少,可能一個(gè)組長(zhǎng)就管一兩個(gè)人。

求職是一件簡(jiǎn)單也不簡(jiǎn)單的事情,如果穩(wěn)定的話(huà),我們的生活也會(huì)因?yàn)楣ぷ鞯拇龆兊酶拥氖孢m。但是求職面試的時(shí)候也有很多的套路和坑,需要我們自己注意。

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