2019年年底一場由武漢爆發(fā)的新冠肺炎病毒邁向全中國，武漢封城，全國進入緊張的氣氛當中，人們都在為了自己保護自己而都呆在家里沒有出去上班，過年年的年初很多的企業(yè)進入緊張的狀態(tài)，沒有人力做基礎(chǔ)的企業(yè)很多都是癱瘓的，導(dǎo)致整個經(jīng)濟出現(xiàn)下滑狀態(tài)，那么如何能解決這樣的困境呢，很多的企業(yè)都進行裁員，篩選出優(yōu)質(zhì)的人才。逐漸的病毒得到的很好的控制以后，人們的生產(chǎn)生活得到了緩解，中國政府拿出一系列方案，為了使所有的行業(yè)都步入正軌，給中國的經(jīng)濟能夠短時間內(nèi)得以恢復(fù)，那么作為我們這個人才網(wǎng)的同時我們又該做些什么呢？我們的產(chǎn)值跟企業(yè)是密切相關(guān)的，企業(yè)發(fā)展的好，我們的效益就會有所上升，所以我們一直關(guān)注著企業(yè)的發(fā)展動向。
