為進(jìn)一步強(qiáng)化“十四五”期間穩(wěn)就業(yè)舉措，落實(shí)保居民就業(yè)任務(wù)，加大對(duì)個(gè)體經(jīng)營(yíng)、非全日制以及新就業(yè)形態(tài)等靈活就業(yè)方式支持力度，今年以來(lái)，縣人社局緊扣農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)需求，積極優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，打造和創(chuàng)樹(shù)“射陽(yáng)e就業(yè)”亮點(diǎn)服務(wù)品牌，實(shí)施“e就業(yè)+”智慧服務(wù)，統(tǒng)籌用好就業(yè)補(bǔ)助資金和其他穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)資金，加強(qiáng)督促檢查和績(jī)效評(píng)估，確保支持靈活就業(yè)各項(xiàng)政策落實(shí)到位，建立輿情監(jiān)測(cè)和處置機(jī)制，多措并舉促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
多點(diǎn)開(kāi)花保就業(yè)。完善行業(yè)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，聯(lián)合總工會(huì)和企業(yè)代表組織，通過(guò)集體協(xié)商確定勞動(dòng)定額、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、職業(yè)安全保障等事項(xiàng)，保障從業(yè)人員的勞動(dòng)權(quán)益，切實(shí)做好2021年“和諧同行”千戶企業(yè)培育共同行動(dòng)有關(guān)工作；推動(dòng)非全日制勞動(dòng)者較為集中的保潔綠化、批發(fā)零售、住宿餐飲、建筑裝修等行業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容,開(kāi)發(fā)更多社區(qū)服務(wù)業(yè)的就業(yè)崗位，引導(dǎo)農(nóng)村留守婦女、就業(yè)困難人員等居家就業(yè)；組織參加第四屆“創(chuàng)響江蘇”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。
立足政策多扶持。鼓勵(lì)基層平臺(tái)集中組織有培訓(xùn)需求的農(nóng)村勞動(dòng)力各類培訓(xùn)班，參與育嬰員、母嬰護(hù)理、砌筑工、木工、焊工、中式面點(diǎn)師等10多種社會(huì)緊缺職業(yè)或工種培訓(xùn)，以技術(shù)和培訓(xùn)來(lái)帶動(dòng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)。對(duì)下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，按規(guī)定給予富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和財(cái)政貼息；落實(shí)“三支一扶”計(jì)劃，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù);嚴(yán)格執(zhí)行靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼政策，全面清理縮小保障范圍、提高政策門檻等違規(guī)行為；持續(xù)推進(jìn)“證照分離”改革，開(kāi)通行業(yè)準(zhǔn)入辦理綠色通道，對(duì)需要辦理相關(guān)行業(yè)準(zhǔn)入許可的，實(shí)行多部門聯(lián)合辦公、一站式審批。
想民所想助養(yǎng)老。繼續(xù)執(zhí)行階段性降低工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，減輕企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)。允許符合條件的困難企業(yè)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，幫助確有困難企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。對(duì)不裁員或少裁員的企業(yè)，給予穩(wěn)崗返還。調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金省定最低標(biāo)準(zhǔn)提高至每人每月180元。以個(gè)人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶和各類靈活就業(yè)人員，對(duì)2020年因繳費(fèi)困難未繳費(fèi)月度，可于2021年年底前進(jìn)行補(bǔ)繳，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算，緩繳期間免收滯納金；就業(yè)困難人員享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策期滿仍未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，可根據(jù)實(shí)際情況將其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的期限一次性延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期不超過(guò)1年。對(duì)符合條件的靈活就業(yè)人員，及時(shí)按規(guī)定納入最低生活保障、臨時(shí)救助范圍。
