隨著人口老齡化問題的逐漸普及，越來越多的人認識到，等到了退休年齡以后，自己也能夠領(lǐng)取一份養(yǎng)老金安享晚年是多么的重要，也有一些沒有固定工作以及下崗的朋友留言問，以靈活就業(yè)的形式參加社保，是怎么繳費的，關(guān)于退休年齡以及退休的標準是什么，個人繳納社保，有沒有什么樣的照顧等等，咱們今天就相關(guān)的問題和大家一起了解一下，就當作一次知識普及，希望給有打算參加靈活就業(yè)形式繳納社保的朋友起到一些參考的作用吧！
第一，關(guān)于靈活就業(yè)法定的退休年齡。參加靈活就業(yè)人員的法定退休年齡是，男同志年滿60周歲，女同志年滿55周歲，也有一些少數(shù)地區(qū)對符合政策規(guī)定的特殊人群有優(yōu)惠政策，可以50歲退休。
第二，靈活就業(yè)養(yǎng)老保險的退休標準，靈活就業(yè)繳費年限和城鎮(zhèn)職工一樣都是最低累計年限要達到15年，達到法定退休年齡且社保繳納累計滿15年，才可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
第三，靈活就業(yè)人員的繳費，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均工資的60%到100%，按照個人的選擇作為基數(shù)，按照20%的比例進行繳納，這其中12%進入統(tǒng)籌賬戶，8%進入個人賬戶。
以上三點，也就是靈活就業(yè)人員繳納和領(lǐng)取社保的一種標準，關(guān)于一些朋友提到的相關(guān)照顧或者是政策問題，國家針對4050人員有一些相應(yīng)的政策支持，咱們可以對照一下看看自己是否符合相關(guān)的條件。
第一，4050人員是指處于勞動年齡階段的女性40周歲以上，男性50周歲以上的，本人就業(yè)愿望迫切，但是因為自身就業(yè)條件太差，技能單一等原因，難以在勞動力市場競爭的就業(yè)勞動者，一般只要是符合條件就可以申請4050社保補貼。
第二，4050享受的社保補貼，截至到2011年12月31日前，達到4050標準的沒有單位給繳納社會保險的靈活就業(yè)者，都可以申請并參加國家給予的社會保險補貼，通常申領(lǐng)年限是三年，女性滿45周歲，男性滿55周歲申請的，補貼申領(lǐng)至退休，就是最長年限為5年，達到退休年齡的就沒有補貼了。
