職場(chǎng)上，有的人工作會(huì)越來(lái)越順利，不僅能升職加薪，跟同事的關(guān)系相處也很融洽。而有的人先天的優(yōu)勢(shì)很好，一手的好牌，最后面卻越打越爛，導(dǎo)致在公司的工作越來(lái)越不如意。
不是他們工作能力不行，而是他們對(duì)職場(chǎng)規(guī)則沒(méi)有弄清楚。游戲規(guī)則沒(méi)有弄清楚，那就容易觸碰紅線，進(jìn)而導(dǎo)致各種不利的情況出現(xiàn)。
現(xiàn)在列舉職場(chǎng)人際關(guān)系中，最容易觸碰的三個(gè)雷區(qū)，大家對(duì)照一下，千萬(wàn)不要去觸碰，否則會(huì)各種不順。
一、如何跟領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干的建議
有的人因?yàn)楦鞣N原因，不能和領(lǐng)導(dǎo)相處下來(lái)，總是喜歡和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干。這種情況如果他找你支招，問(wèn)你要如何做才能讓領(lǐng)導(dǎo)更不舒服，這種建議就要說(shuō)了，于人于己都不好。
黃清是一個(gè)急性子的人，做事情也只有三分鐘的熱度，也經(jīng)常虎頭蛇尾的。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此有頗多的意見(jiàn)。時(shí)間長(zhǎng)了，兩個(gè)人的恩怨也積攢起來(lái)，兩人相互看不順眼。黃清問(wèn)關(guān)系比較好的周培，有沒(méi)有什么方法做了讓領(lǐng)導(dǎo)很不爽呢？周培于是說(shuō)了一個(gè)建議，黃清照做了，結(jié)果當(dāng)然引得領(lǐng)導(dǎo)大大不爽。沒(méi)多久，領(lǐng)導(dǎo)也知道是周培從中出主意，對(duì)他也各種穿小鞋。
二、涉及到職位升遷方面的建議不要提
有的人工作很久了，每次有晉升機(jī)會(huì)時(shí)，都輪不到自己。一個(gè)資歷老的員工，如果做了很久都沒(méi)有升遷的機(jī)會(huì)，要么能力不足，要么領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他保留了意見(jiàn)。在這樣的情況下，他找你來(lái)提建議，你再怎么說(shuō)也沒(méi)有用。因?yàn)榇蟛糠秩俗霾坏綐O致的程度，反而后面事情沒(méi)有改觀，卻來(lái)怨你。
三、與私生活有關(guān)的事情不要提建議
這也是一個(gè)雷！千萬(wàn)不要因?yàn)槟銈冴P(guān)系好就提建議！
同事陳康最近心情很不好，因?yàn)樗掀庞趾退臣芰?。兩個(gè)人三天兩頭一小吵，五天一大吵，日子過(guò)得實(shí)在不順暢。出于對(duì)你的信任，找你傾訴聊天，問(wèn)你要不要和老婆離婚的話。這種情況，你能做的就是很認(rèn)真聽(tīng)同事訴說(shuō)就好，千萬(wàn)別拍著胸脯說(shuō)：“這樣的老婆還是早離婚了，對(duì)你才好！”
都說(shuō)清官難斷家務(wù)事，你不是當(dāng)事人，怎么知道事情的原委？說(shuō)不定，同事過(guò)幾天又和老婆恩愛(ài)如膠了。這個(gè)時(shí)候，你同事想到你的話，怎么都不舒服。所以，這種情況下，做好傾聽(tīng)者的角色就好。
